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Emploi et métiers, quel sont es secteurs qui recrutent les plus !

Femme travaille sur ordinateur.
Photo © StartupStockPhotos


Bien que la crise continue de sévir sur l'économie en général, certains secteurs s'en sortent mieux que d'autres et continuent à recruter massivement.

Des métiers difficiles mais toujours en quête de personnel


Bon nombre de personnes se plaignent aujourd'hui de la difficulté à trouver un emploi. La plupart d'entre elles sont des jeunes qui viennent de terminer leurs études. Il existe des secteurs qui, malgré la crise, doivent recruter constamment pour continuer à fonctionner.

Beaucoup d'entre eux privilégient même les jeunes diplômés. Parmi les postes les plus proposés, l'on cite entre autres le conducteur de travaux dans les chantiers, le commercial, le policier, le militaire et le téléopérateur.

L'un des facteurs qui poussent certaines personnes à ne pas opter pour ces postes – et d'où le nombre élevé des recrutements dans ces secteurs - réside dans la dureté des tâches y afférentes.
Seuls les individus qui ont besoin de travailler dans l'immédiat sont donc amenés à postuler. Toutefois, il faut savoir que ce sont ces types de métiers qui forgent souvent l'intégration professionnelle de l'employé.

Diplômes et expériences comme critères d'embauche


Mis à part les métiers jugés très pénibles, d'autres secteurs spécialisés, comme le juridique, la plomberie ou encore le bâtiment proposent constamment des postes comme huissier de justice, plombier ou encore ingénieur en bâtiment.

L'une des entraves empêchant les gens d'intégrer ces postes se situe toutefois au niveau des diplômes et expériences requis. Il faut noter que dans ces domaines, où la pratique prend le dessus sur les théories, ces deux critères sont très primordiales. Mis à part les diplômes, des domaines comme la comptabilité, l'enseignement primaire ou encore l'animation de vente continuent également de recruter malgré la crise.
Ils ne sont toutefois accessibles qu'aux travailleurs les plus expérimentés.

Des métiers très peu connus


La majorité des personnes qui consultent les offres d'emploi ont tendance à ne regarder que les postes les plus classiques ou qui ne correspondent qu'à leur profil. Cependant, il existe des noms de métiers qui sont encore méconnus d'un large public mais qui apparaissent la plupart du temps dans les offres d'emploi, pour ne citer que « transcripteur audio, rédacteur territorial ou encore le traducteur spécialisé juridique » etc.

En ayant plus d'informations autour de ces métiers, un grand nombre de demandeurs d'emploi pourraient découvrir de nouveaux horizons professionnels plus qu'intéressants.
Outre ces métiers peu connus, d'autres secteurs trop souvent mal jugés pour leurs faibles salaires proposés ne cessent de faire des annonces de recrutement.

On distingue parmi ces postes, celui d'infirmier, instituteur ou encore maître d'hôtel. Des postes qui restent toutefois très intéressants malgré les préjugés hélas trop hâtifs.

Metiers : féminisation ou égalisation ?


La plupart des métiers masculins intéressent de plus en plus de femmes. Est-ce une tendance vers la féminisation des métiers ou l'égalisation des deux sexes ?

Les métiers masculins adulés par les femmes


Si certains métiers ont été spécialement conçus pour les femmes ou uniquement destinés aux hommes, la donne a changé. De plus en plus de femmes s'intéressent aux métiers masculins, quelque soit le domaine. La politique, les mines, le secourisme, les métiers de service ou encore l'informatique, aucun secteur n'y échappe.

Le domaine de la finance est largement composé d'hommes mais les femmes ne sont plus indifférentes à ce secteur actuellement. Les branches de l'ingénierie et du bâtiment emploient généralement des hommes mais elles sont désormais ouvertes à la féminisation.

La féminisation des métiers signifie t-elle égalisation ?


Féminisation ne veut pas dire égalisation. La féminisation des métiers se définit comme une hausse de l'accessibilité des femmes aux métiers d'hommes. Certes, si l'égalité des hommes et des femmes constitue un sujet de débat en vogue, cela ne concerne pas uniquement le côté professionnel mais aussi le côté personnel pour ce qui est du rôle de la femme dans le couple ou au sein de la famille.

Toutefois, même si l'on assiste à une féminisation des métiers, certains domaines, tels le secteur des services, le métier d'aide à domicile ou le métier d'enseignant, sont des spécialités de femmes. Côté technique, les femmes possèdent plus d'expériences dans les domaines cités et occupent aussi bien des postes moins importants que des postes de cadres.

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